Jeff Bezos, eigenaar van Blue Origin, introduceert een nieuwe maanlandingsmodule genaamd Blue Moon tijdens een evenement in het Washington Convention Center, 9 mei 2019 in Washington, DC.
Mark Wilson | Getty Images
Een vrouw die zegt dat ze als huishoudster voor Jeff Bezos werkte, klaagt de… Amazone oprichter en bedrijven die zijn eigendommen beheren, bewerend dat ze „onveilige en ongezonde werkomstandigheden“ heeft doorstaan en onderworpen was aan rassendiscriminatie door ander personeel.
Mercedes Wedaa zei dat ze in 2019 door het personeel van Bezos was ingehuurd om het eigendom van de miljardair-techmagnaat in Seattle te helpen onderhouden. Wedaa en ander huishoudelijk personeel werkten regelmatig tussen de 10 en 14 uur per dag en kregen geen voldoende maaltijd of rustpauzes, beweerde ze in de rechtszaak, die dinsdag werd ingediend bij King County Superior Court in Seattle.
De rechtszaak beweert dat er geen aangewezen pauzeruimte of rustruimte was en geen gemakkelijk toegankelijke badkamer. Wedaa en andere huishoudsters mochten geen toilet gebruiken in een nabijgelegen beveiligingskamer, wat ertoe leidde dat werknemers uit het raam van de wasruimte klommen om toegang te krijgen tot een badkamer, volgens de rechtszaak, die eerder werd gemeld door GeekWire.
De klacht beweert dat Wedaa en andere huishoudsters vaak urineweginfecties ontwikkelden omdat ze „grote delen van de dag niet in staat waren om naar het toilet te gaan“. Het huishoudpersoneel zou ook de woning niet mogen betreden wanneer de familie Bezos daar was, tenzij ze aan het schoonmaken waren.
Huishoudelijke managers zouden Wedaa en ander Spaans schoonmaakpersoneel slecht hebben behandeld, terwijl ze „respectvol en beleefd“ waren tegenover de blanke tuinmannen en het onderhoudspersoneel van Bezos, aldus de klacht.
Wedaa beweert dat ze uiteindelijk uit haar functie werd ontslagen nadat ze klachten had geuit over arbeidsomstandigheden en discriminerend gedrag.
Harry Korrell, een advocaat voor Bezos en andere beklaagden, waaronder Zefram en Northwestern, twee bedrijven die zijn belangen en eigendommen beheren, zei dat Wedaa werd ontslagen wegens prestatieproblemen.
„We hebben de claims onderzocht en ze missen verdienste“, zei Korrell in een verklaring per e-mail. Hij zei dat Wedaa jaarlijks meer dan zes cijfers maakte en dat er meerdere badkamers en pauzeruimtes beschikbaar waren voor haar en ander personeel.
Patrick McGuigan, een advocaat die Wedaa vertegenwoordigt, vertelde CNBC in een verklaring: „Geen enkele werkgever staat boven de wet, zelfs Jeff Bezos en de organisaties die hij gebruikt om mensen te lokaliseren en in dienst te nemen om voor hem te werken bij hem thuis en bij zijn andere eigendommen. en de arbeids- en arbeidswetten van de staat schrijven voor dat werkende mensen betaald moeten worden voor het werk dat ze verrichten en dat ze hun werk moeten kunnen doen op een discriminatievrije, veilige, hygiënische en gezonde werkplek. Deze wetten moeten door alle werkgevers worden nageleefd .“
Antworten