Ich verbrachte fünf Jahre damit, 233 Millionäre zu studieren und zu interviewen, um mehr über ihre Gewohnheiten und ihre Denkweise zu erfahren.
Arbeit war ein großes Thema: 51 % waren Unternehmer, 28 % hatten klassische 9-to-5-Jobs und 18 % waren leitende Angestellte in großen Unternehmen.
Aber sie alle hatten eines gemeinsam: Sie kündigten ihre Jobs in der Mitte oder am Ende ihrer Karriere und sagten, dass sie der Meinung seien, dass dies der einzige Weg sei, um wirklich erfolgreich zu sein und Wohlstand aufzubauen. Einige verließen das Unternehmen, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen, während andere Nebenjobs fanden, die mehr Wachstumschancen und ein höheres Gehalt boten.
Hier sind die häufigsten roten Fahnen, die sie dazu veranlasst haben, aufzuhören:
Sie wurden zu wenig genutzt.
Die Millionäre in meinem Arbeitszimmer hatten oft das Gefühl, dass sie immer „Zombie-Arbeit“ machten – langweilige, sich wiederholende Aufgaben, die ihre Stärken und Talente nicht zur Geltung brachten.
Eine Person arbeitete für eine Containerreederei. Er fühlte sich nicht ausgelastet und kündigte schließlich seinen Job, um sich mit einem anderen Branchenkollegen zusammenzutun.
Gemeinsam gründeten sie eine neue US-Niederlassung einer internationalen Containerreederei. Heute sind sie Führungskräfte des milliardenschweren Unternehmens.
Sie hatten giftige Chefs.
Manager, die anspruchsvoll, egoistisch, arrogant oder wenig an Ihrer Meinung interessiert sind, werden Ihnen nicht dabei helfen, Ihr Verdienstpotenzial auszuschöpfen.
Ein Millionär sagte, er habe die Schnauze voll von seinem Manager, der seine Arbeit nur kritisierte, anstatt konstruktives Feedback zu geben. Er hatte es satt und ging, um seine eigene Hausbaufirma zu gründen, und nahm eine Reihe wichtiger Mitarbeiter mit, denen es genauso ging.
Ihr Unternehmen entwickelte sich zu einem erfolgreichen Hausbauer, was die Gründer sehr wohlhabend machte.
Sie fürchteten ihre Bürokultur.
Eine untergrabende Kultur des böswilligen Klatsches kann dazu führen, dass jeder jeden Tag ein Gefühl der Angst verspürt, wenn er zur Arbeit geht. Dies war bei einer der Personen in meiner Studie der Fall, die Manager einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft war.
Er ging schließlich aufgrund der giftigen Umgebung. Nach monatelangen Vorstellungsgesprächen erhielt er ein Angebot bei einer Konkurrenzfirma, wo er die Karriereleiter hinaufstieg und Partner wurde.
Sie wurden nicht genug bezahlt (oder Gehaltserhöhungen bekommen).
Ein sicheres Zeichen dafür, dass es an der Zeit war, sich nach einer anderen Möglichkeit umzusehen, sagten mir die Teilnehmer, wenn ihre Gehälter kaum mit den Rechnungen mithalten konnten.
Sie konnten sich weder den Urlaub leisten, den sie wollten, noch genug Geld sparen, um ein Haus zu kaufen.
Eine Person, die für ein großes Autohaus arbeitete, beschloss, sich selbstständig zu machen. Dank der Investitionen seiner Familie und Freunde gründete er sein eigenes Autohaus und franchisierte es, wodurch er ein beträchtliches Vermögen aufbauen konnte.
Sie hatten einen anstrengenden Arbeitsweg.
Eine Selfmade-Millionärin in meiner Studie hatte eine lange Fahrt von ihrem Zuhause in New Jersey nach New York City. Es trug sie, also beschloss sie, nach etwas Näherem zu suchen.
Sie nahm einen anderen Job bei einem in New Jersey ansässigen Unternehmen in der Pharmaindustrie an, und es zahlte sich aus. Sie stieg in eine Führungsposition auf und ging dank eines sehr großzügigen Aktienvergütungspakets vorzeitig in den Ruhestand.
Bevor Sie Ihren Bruchpunkt erreichen, sollten Sie ein Gespräch über eine Hybrid-Fernbedienungsoption führen oder sich in eine Position begeben, in der nur wenig Hub erforderlich ist.
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