Elon Musk leitete eine 44-Milliarden-Dollar-Akquisition von Twitter und ernannte sich dort Ende Oktober zum CEO. Seitdem hat er hochrangige Führungskräfte und Ingenieure aus seinen anderen Unternehmen angeworben, darunter SpaceX, Tesla und The Boring Company, um bei dem Social-Media-Unternehmen auszuhelfen, laut internen Aufzeichnungen von CNBC und Gesprächen mit kürzlichen Twitter-Mitarbeitern.
Musk hat auch Partnern von Investmentfirmen, die am Twitter-Buyout teilgenommen haben, Zugang zur Arbeit innerhalb des Social-Media-Unternehmens ermöglicht.
Es war nicht sofort klar, wie viele Stunden jede Person bisher bei Twitter gearbeitet hatte oder wie viel ihrer Arbeit aus der Ferne im Vergleich zu Twitters Hauptsitz in San Francisco oder anderen Büros erledigt werden könnte.
Die Aktionäre sind weiterhin besorgt darüber, wie sich Musks finanzielle Verpflichtungen, der geteilte Zeitplan und die kontroversen Entscheidungen bei Twitter auf den Autohersteller auswirken könnten. Die Aktien von Tesla sind seit der Übernahme von Twitter am 27. Oktober um etwa 25 % gefallen.
Interne Aufzeichnungen von CNBC zeigten, dass mehr als 50 Tesla-Mitarbeiter, hauptsächlich Autopilot-Softwareingenieure, unmittelbar nach seinem Amtsantritt autorisiert waren, für Musk bei Twitter zu arbeiten, und bis Anfang Dezember immer noch autorisiert waren, dort zu arbeiten. Zu den Namen gehören Personen, die zuvor von CNBC gemeldet wurden, sowie:
- Direktor für Softwareentwicklung Silvio Brugada
- Direktor für Infrastrukturtechnik und Informationssicherheit Rajasekar Jegannathan
- Senior Manager von DevOps Michael Outland
- Andrew Ross, Leiter der Batteriefertigungstechnik
- Chief Information Officer Nagesh Saldi
- Autopilot-Projektmanager RJ Sekator
Anwälte fragten Elon Musk im November vor einem Gericht in Delaware nach seinem Einsatz von Tesla-Talenten bei Twitter. Die Klage und der Prozess sollen klären, ob der Vorstand von Tesla das Gesetz befolgt hat, als er Musk im Jahr 2018 ein massives Gehaltspaket für CEOs gewährte.
Die Anwälte fragten: „Hat Ihnen irgendjemand nahegelegt, dass es vielleicht als Aktiengesellschaft keine gute Idee wäre, die Ressourcen der Aktiengesellschaft für Ihr Privatunternehmen zu verwenden?“
In seiner Aussage bezeichnete Musk die Arbeit der Tesla-Mitarbeiter für ihn bei Twitter als „nur eine freiwillige Sache“. Er sagte auch: „Das war eine Art After-Hour, nur wenn Sie daran interessiert sind, das zu bewerten – mir bei der Bewertung der Twitter-Technik zu helfen, das wäre schön. Es war sehr kurzfristig. Ich denke, es dauerte ein paar Tage und es war vorbei.“
Musk sagte auch: „Ich habe dies nicht wirklich als Nutzung von Tesla-Vermögenswerten angesehen, da ich nur um eine freiwillige Basis gebeten hatte, und ich habe keine Anzahl von Personen angegeben. Ich weiß nicht, wie hoch die Anzahl war, aber ich weiß es nicht Ich glaube nicht, dass es ganz 50 waren. Aber es war eine kleine Zahl. Es gibt 120.000 Mitarbeiter in der Firma, nur um das klarzustellen, also ist dies eine Kleinigkeit.“
Ein Tesla-Mitarbeiter sagte gegenüber CNBC, dass die meisten Mitarbeiter des Elektrofahrzeugunternehmens geehrt würden, wenn sie gebeten würden, zusätzliche Stunden bei anderen Musk-Unternehmen zu arbeiten. Sie sagten jedoch, die meisten würden es auch für unmöglich halten, eine direkte Anfrage von Musk abzulehnen, ohne später mit schlechten Leistungsbewertungen oder anderen Konsequenzen konfrontiert zu werden. Diese Person wollte nicht genannt werden, weil sie vom Unternehmen nicht autorisiert wurde, mit der Presse zu sprechen.
Neben Tesla-Mitarbeitern hat Musk auch Führungskräfte und Mitarbeiter von SpaceX, dem von ihm 2002 gegründeten Unternehmen für wiederverwendbare Raketen- und Satelliten-Internetdienste, angeworben, um ihm bei Twitter zu helfen. SpaceX ist ein bedeutendes US-amerikanisches Verteidigungsunternehmen, dessen Einnahmen unter anderem aus Verträgen mit der NASA und der US Air Force stammen.
Mehr als ein Dutzend SpaceX-Mitarbeiter wurden Anfang Dezember autorisiert, bei Twitter zu arbeiten, darunter:
- Vizepräsident der Personalabteilung Brian Bjelde
- Chief Financial Officer und Head of Strategic Acquisitions Bret Johnsen
- Direktor für Informationstechnologie Joshua Ursenbach
Mindestens drei von Musks Top-Managern aus seinem Tunnelbauunternehmen The Boring Company sind ab Anfang Dezember auch autorisiert, für ihn bei Twitter zu arbeiten. Sie sind:
- Präsident Steve Davis
- Direktor für Elektro- und Softwaretechnik Riccardo Biasini
- Einsatzleiter John Balajadia
Neben Mitarbeitern seiner anderen Unternehmen hat Musk langjährige Freunde und Investoren, die an „Twitter 2.0“ beteiligt sind, unter seine Führung geholt. Zu den Personen, die ab Anfang Dezember berechtigt sind, im Unternehmen zu arbeiten, gehören:
- Angel-Investor Jason Calacanis
- DFJ-Wachstumspartner und Gründer Randy Glein
- Andreessen Horowitz General Partner Sriram Krishnan (ehemaliger Twitter-Mitarbeiter)
- Samuel Pullara, Geschäftsführer von Sutter Hill Ventures
- David Sacks, Partner und Mitbegründer von Craft Ventures
- Fünf Personen von Valor Equity Partners, darunter der Firmengründer Antonio Gracias und Elon Musks ehemaliger Stabschef bei Tesla und SpaceX, Sam Teller, der jetzt Venture-Partner bei Valor ist.
Ein aktueller Twitter-Mitarbeiter sagte gegenüber CNBC, Musk habe die Organisationsstruktur im Unternehmen seit Anfang November „abgeflacht“, sodass viele Manager jeweils über 20 direkte Berichte haben. Die meisten hatten näher an 10, bevor der Tesla-CEO übernahm, was ihnen Zeit für Mentoring ließ.
Jetzt ist es auch für Mitarbeiter schwieriger festzustellen, wer an welchen Projekten innerhalb von Twitter arbeitet, weil Musks Team ein Tool namens Birdhouse eliminiert hat, das zuvor als internes Verzeichnis und Organisationsleitfaden verwendet wurde.
Sprecher von Twitter und anderen Unternehmen von Musk reagierten nicht sofort auf Anfragen nach Kommentaren.
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